Σύμφωνα με το DutchNews, περισσότεροι από τους μισούς Ολλανδούς εργοδότες αναμένουν ότι η τηλεργασία θα παραμείνει ως τρόπος εργασίας, σε συνδυασμό με δύο ή τρεις ημέρες στο γραφείο, σύμφωνα με έρευνα του τηλεοπτικού σταθμού RTL Z.

Περιζήτητη η τηλεργασία

Αυτό επικροτείται από τουλάχιστον τους μισούς εργαζόμενους που εργάζονται από το σπίτι κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορωνοϊού, σύμφωνα με προηγούμενες έρευνες της Intermediair και του ιστότοπου ατόμων που αναζητούν εργασία Nationale Vacaturebank. Μεταξύ των πλεονεκτημάτων που αναφέρθηκαν περισσότερο από τους εργαζομένους ήταν η απουσία της καθημερινής μετακίνησης, η καλύτερη δυνατότητα συγκέντρωσης στο σπίτι και η ευκαιρία να εργαστούν σύμφωνα με το δικό τους χρονοδιάγραμμα.

«Η δημιουργικότητα δεν καλλιεργείται πραγματικά από μια κλήση μέσω Zoom, αλλά οι εργασίες ρουτίνας μπορούν κάλλιστα να γίνουν στο σπίτι», δήλωσε η διευθύντρια δημοσίων σχέσεων Annerieke Kamphuis στο RTL. Ωστόσο, ένας στους πέντε εργοδότες είναι έτοιμος να επιστρέψει στην «παλιά κανονικότητα» και θέλει το προσωπικό να επιστρέψει στο γραφείο με πλήρη απασχόληση.

Σχετικά άρθρα:

Τέλος του lockdown-Αναλυτικά ό,τι ειπώθηκε από τον Πρωθυπουργό της Ολλανδίας στη συνέντευξη Τύπου για τη χαλάρωση των μέτρων

[Ολλανδία] De Jonge: Εφικτά τα ταξίδια με πλήρη εμβολιασμό ή αρνητικό τεστ PCR

Ποιοι είναι κατά της τηλεργασίας;

Ωστόσο, το περιβάλλον του γραφείου δεν θα είναι το ίδιο για πολλούς, με τους μισούς εργοδότες να δηλώνουν ότι έχουν κάνει αλλαγές. Θα υπάρχουν πιο επίσημοι και ανεπίσημοι χώροι συνάντησης και λιγότεροι χώροι εργασίας, για παράδειγμα. «Μείωσα τον αριθμό των χώρων εργασίας. Το γραφείο αποκτά μια νέα λειτουργία: Ένα clubhouse όπου οι άνθρωποι έρχονται να μοιραστούν τη γνώση», δήλωσε η Kamphuis, «και επίσης προωθούμε το “Εργασία από οπουδήποτε”.

Η εργασία από άλλη τοποθεσία, συμπεριλαμβανομένου του εξωτερικού, αποτελεί μέρος μιας αυξανόμενης τάσης μεταξύ των νέων επαγγελματιών. «Οι εργοδότες που θέλουν να διατηρήσουν πολύτιμο προσωπικό θα πρέπει να διευκολύνουν την επιθυμία τους να εργαστούν από έναν τόπο της επιλογής τους για ένα χρονικό διάστημα, ακόμη και αν αυτό σημαίνει μεγάλη διοικητική ταλαιπωρία», όπως δήλωσε ο δικηγόρος Don-Tobias Jol στο FD.

Επιπλέον, εκπρόσωπος της Unilever δήλωσε στην εφημερίδα ότι οι άνθρωποι που έχουν συγκεκριμένες δεξιότητες θα μπορούσαν να εργάζονται από το εξωτερικό πιο συχνά, αλλά ότι η τάση θα είναι κυρίως εθνική.

Author: Whatsoeva