Το να βρεις δουλειά στην Ολλανδία είναι κάτι σχετικά απλό. Το πρόβλημα μπορεί να υπάρχει αν υπογράφουμε τα λάθος συμβόλαια, αν ψάχνουμε με τον λάθος τρόπο.

Για δουλειά στην Ολλανδία ψάχνετε από εδώ:

Συμβάσεις εργασίας

1. Τύποι Συμβάσεων

• Μόνιμες Συμβάσεις (Onbepaalde tijd)
  • Δεν έχουν συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης.
  • Προσφέρουν μεγαλύτερη ασφάλεια στον εργαζόμενο.
• Προσωρινές Συμβάσεις (Bepaalde tijd)
  • Με συγκεκριμένη διάρκεια.
  • Μπορούν να παραταθούν, αλλά να γνωρίζετε τον “ketenregeling”, ο οποίος περιορίζει τον αριθμό των συνεχόμενων προσωρινών συμβάσεων.
  • Μηδενικά συμβόλαια

2. Περίοδος Δοκιμής (Proeftijd)

Κατανόηση της σημασίας της:

• Δίνει στον εργοδότη και στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να αξιολογήσουν τη συνεργασία.
• Κυμαίνεται συνήθως από έναν έως δύο μήνες.
• Και οι δύο πλευρές μπορούν να τερματίσουν τη σύμβαση χωρίς προειδοποίηση.

3. Παροχές

• Επιπλέον Άδειες
  • Υπάρχουν νομοθετικά καθορισμένες ημέρες διακοπών, αλλά ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν επιπλέον.
• Bonus
  • Μπορεί να είναι ετήσια, βάσει επιδόσεων ή άλλα.
• Σύνταξη
  • Δεν προσφέρεται από όλους τους εργοδότες. Να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας και τις σας προσφέρεται.

4. Τερματισμός της Σύμβασης

• Περίοδος Προειδοποίησης
  • Κυμαίνεται ανάλογα με τη σύμβαση και τη διάρκεια υπηρεσίας.
  • Σημαντικό να τηρούνται αυτά τα χρονικά πλαίσια.
• Αποζημίωση Τερματισμού (Transitievergoeding)
  • Οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν δικαίωμα σε αυτήν εάν έχουν παραμείνει στην εταιρεία για συγκεκριμένο χρόνο και απολυθούν.
• Τερματισμός κατά τη διάρκεια της Περιόδου Δοκιμής
  • Κάθε πλευρά μπορεί να τερματίσει τη σύμβαση χωρίς συνέπειες.

5. Ώρες Εργασίας

• Πλήρης ή Μερική Απασχόληση
  • Πλήρης απασχόληση σημαίνει συνήθως 36-40 ώρες την εβδομάδα.
  • Να γνωρίζετε τις ώρες της σύμβασής σας και εάν υπάρχει ευελιξία.
• Υπερωρίες
  • Δεν προβλέπονται σε όλες τις θέσεις.
  • Γνωρίζετε πότε έχετε δικαίωμα το ποσό που αναλογεί
• Διαλείμματα
  • Η Ολλανδική νομοθεσία έχει συγκεκριμένους κανονισμούς για τα διαλείμματα ανάλογα με τις ώρες εργασίας.

Author: SuperGreeks Newsroom