Βερολίνο (dpa) – Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες στη Γερμανία εξακολουθούν να λαμβάνουν πολύ μικρότερες αμοιβές, σε σύγκριση με τους άνδρες. Για παράδειγμα, ο μέσος μικτός μισθός για τις γυναίκες που εργάζονται με πλήρη απασχόληση διαμορφώνεται στα 3.117 ευρώ το μήνα, ενώ για τους άνδρες στα 3.560 ευρώ. Έτσι ορίζονται τα ποσά βάσει των στοιχείων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης (BA), τα οποία η BA συνέταξε με αφορμή την Ημέρας της Γυναίκας, στις 8 Μαρτίου.

Τα στοιχεία αυτά δείχνουν την κατάσταση που επικρατεί στα τέλη του 2019. Η μεγαλύτερη πτώση των μισθών σε ποσοστά ήταν 15,5% για τους άνδρες και 25,8% για τις γυναίκες. Οι διαφορές είναι ιδιαίτερα μεγάλες σε ορισμένους εργασιακούς τομείς. Στον τομέα της τέχνης, της ψυχαγωγίας και άλλων, παρεμφερών υπηρεσιών, ο μέσος όρος αμοιβής των γυναικών ήταν 23,77% χαμηλότερος από των ανδρών – οι γυναίκες άγγιξαν τα 2.619 ευρώ, ενώ οι άνδρες στα 3.436 ευρώ. 

Σχετικά:

Πέντε γυναίκες που άλλαξαν την πορεία της βελγικής ιστορίας

ΕΕ: Πρόστιμα σε περιπτώσεις παραβίασης της μισθολογικής ισότητας ανδρών και γυναικών

Πώς ζουν και εργάζονται οι γυναίκες στη Γερμανία;

Σημαντικές γυναικείες φιγούρες της Γερμανίας

Γερμανία: Μικρή αύξηση της ανεργίας – Ενισχυμένη η τηλεργασία

Οι γυναίκες κινδυνεύουν περισσότερο να χάσουν τη δουλειά τους, λόγω του κορωνοϊού

Στην πανδημία, το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε περισσότερο για τις γυναίκες από ό,τι για τους άνδρες, την περίοδο Φεβρουαρίου 2020 – Ιανουαρίου 2021. Για τις γυναίκες σημειώθηκε αύξηση της ανεργίας κατά 5,7% και για τους άνδρες κατά 1,8%. Στα μέσα του 2020, 4,1 εκατομμύρια γυναίκες και 2,9 εκατομμύρια άνδρες κλήθηκαν να εργαστούν περιστασιακά ή part-time εργασίας. Η βουλευτής της Αριστεράς, Sabine Zimmermann, είπε στο dpa: “Οι γυναίκες εξακολουθούν να βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας. 

Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση πρέπει να δημιουργήσει κανόνες για ίσες ευκαιρίες στην αμοιβή και στην εργασία, χωρίς φυλετικές διακρίσεις. Σε γενικές γραμμές, τα απαρχαιωμένα στερεότυπα πρέπει κάποια στιγμή να σπάσουν. Δυστυχώς, αυτά τα στερεότυπα διασφαλίζουν, ότι υπάρχουν “τυπικές”, συχνά κακώς αμειβόμενες, γυναικείες θέσεις εργασίας, ενώ οι ανδρικές θέσεις εργασίας είναι καλύτερα αμειβόμενες”, πρόσθεσε.

Η Zimmermann έδωσε ιδιαίτερη προσοχή στις part-time θέσεις εργασίας, στις οποίες οι γυναίκες δείχνουν μία προτίμηση. “Ελλείψει εναλλακτικών λύσεων, οι part-time εργασίας σε πολλές είναι αναγκαστική επιλογή”. Συχνά αποτελούν παγίδα φτώχειας για τις γυναίκες – το αποτέλεσμα είναι τα χαμηλά συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Ελλείψει καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, πολλές γυναίκες πρέπει να επιλέξουν μεταξύ εργασίας και παιδιού.

Τα γυναικεία επαγγέλματα είναι “Γολγοθάς”

Η πανδημία του κορωνοϊού προκαλεί προβλήματα επαγγέλματα, τα οποία ασκούνται κυρίως από γυναίκες. Η Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία το επεσήμανε αυτό. Για παράδειγμα, οι πωλητές λιανικής (80,8% των γυναικών), η φροντίδα ηλικιωμένων (84,2%), η εκπαίδευση και η κοινωνική εργασία (83,5%) εκτίθενται σε υψηλό κίνδυνο μόλυνσης και συνεχή έκθεση στον ιό. Μεταξύ των βιομηχανιών κρίσης, η βιομηχανία φιλοξενίας (64,6%) και τα κομμωτήρια και τα κομμωτήρια που έκλεισαν για μήνες (86,5%) ξεχωρίζουν ως προς το ποσοστό των γυναικών.

Οι εργαζόμενες μητέρες πρέπει, επίσης, να βρουν τη “χρυσή τομή”, ώστε να εξισορροπήσουν την εργασία και την ανατροφή των παιδιών. Σύμφωνα με τις έρευνες του 2019, περίπου το 75% των γυναικών με, τουλάχιστον, ένα παιδί κάτω των 18 ετών εργάζονται. Το ποσοστό των πατεράδων είναι σημαντικά υψηλότερο στο 92,9%. Εργάζονται, επίσης, πολύ λιγότερο με μερική απασχόληση (6,4%) από τις μητέρες (66,2%) και συνεπώς, πιθανώς, συμβάλλουν λιγότερο στη φροντίδα των παιδιών.

Στήριξε τους SuperGreeks

Όλοι μαζί είμαστε οι SuperGreeks. Κάνε Like στο post μας στο FB και LIKE στη σελίδα μας για να στηρίξεις την προσπάθεια μας, αλλά και να ενημερώνεσαι καθημερινά στην ελληνική γλώσσα για ότι συμβαίνει στην Ολλανδία, τη Γερμανία, το Βέλγιο και την Ελλάδα.

Έχεις επιχείρηση στην Ολλανδία, το Βέλγιο, τη Γερμανία, την Ελλάδα ή την υπόλοιπη Ευρώπη; #BeSuperGreek

Author: Whatsoeva